是正勧告

  • 2015.09.28 Monday
  • 12:57
JUGEMテーマ:ビジネス
労働基準監督署から事業所の法違反について「是正勧告」を受けることがあります。
この部分は労働基準法や労働安全衛生法に違反しているのでいついつまでに改善して報告してくださいね。という感じです。
労働時間管理・割増賃金の支払についての是正を受けることが多いのですが、最近は最低賃金法違反や健康診断についての是正も増えているな?と感じています。
是正勧告への対応として是正した項目をまとめて「是正報告書」を提出しますが一般の事業者様には少し大変かと思います。
いままで当たり前と思っていたことが実は法違反の状態でそれを放置しておくと会社にリスクが蓄積されていきます。
私どもがご依頼をいただいた場合にお客様にお伝えするのですが、是正勧告を「会社をよくする良い機会」とお考えいただき、この機会に労務管理の見直しをしましょう。指摘された項目だけでなくその他の項目も見直すことで会社は必ずよくなります。
もちろん是正勧告を受ける前に見直すことが大切ですね。最低賃金法や派遣法など法改正も続いておりますので、ご不明な点ございましたらお気軽にご相談ください。

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