☆雇い入れ時の健康診断
- 2015.02.23 Monday
- 06:59
JUGEMテーマ:ビジネス
特定社会保険労務士の丸川です。
4月の新入社員入社を控え、そろそろ入社案内を送られる企業も多いのではないでしょうか。従業員を新規で雇い入れる場合には、雇い入れ時の健康診断を実施することが求められています。雇い入れ時とは、雇い入れの直前または直後を指していますので、入社前に受診させることのほか、入社直後に受診させることも可能です。なお、健康診断の費用については、通達において、「法で事業者に健康診断の実施義務を課している以上、当然事業主が負担すべきものである」とされています。
4月の新入社員入社を控え、そろそろ入社案内を送られる企業も多いのではないでしょうか。従業員を新規で雇い入れる場合には、雇い入れ時の健康診断を実施することが求められています。雇い入れ時とは、雇い入れの直前または直後を指していますので、入社前に受診させることのほか、入社直後に受診させることも可能です。なお、健康診断の費用については、通達において、「法で事業者に健康診断の実施義務を課している以上、当然事業主が負担すべきものである」とされています。