☆産前産後休暇とは
- 2014.04.28 Monday
- 07:08
JUGEMテーマ:ビジネス
特定社会保険労務士の丸川です。
産前産後休暇とは、出産日を基準に、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇が取得できるというものです。この休暇は母性保護のための休暇として労働基準法で定められているものであり、産前休暇については労働者からの申し出があった場合に、産後休暇については申し出に拘らず必ず休暇を与えなければなりません。ただし、産後6週間経過した場合には、労働者の同意を得た上で、医師が支障ないと認めた業務に限り、労働させることが認められています。
産前産後休暇とは、出産日を基準に、産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休暇が取得できるというものです。この休暇は母性保護のための休暇として労働基準法で定められているものであり、産前休暇については労働者からの申し出があった場合に、産後休暇については申し出に拘らず必ず休暇を与えなければなりません。ただし、産後6週間経過した場合には、労働者の同意を得た上で、医師が支障ないと認めた業務に限り、労働させることが認められています。