助成金情報 第1弾「中小企業定年引上げ等奨励金」について

  • 2012.07.31 Tuesday
  • 12:51
社会保険労務士の丸川です。

年金の支給開始年齢の引き上げにより、60歳以降の雇用が強く求められています。

この奨励金は、少なくとも65歳まで希望者全員が安心して働くことのできる雇用基盤を早期に整備するとともに「70歳まで働ける企業」の普及を図るために、次の1〜3のいづれかを行う中小企業に対し、支給される制度です。

1、65歳以上への定年引上げ、
2、定年の定めの廃止
3,70歳以上までの継続雇用制度の導入

企業規模(人数)と内容にもよりますが、20~120万までの助成金が受けられます。

詳しくは、下記をご参照ください。

■参考リンク

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構「中小企業定年引上げ等奨励金」

http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/download/subsidy_kaisei_120401_01.pdf

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