その賃金の設定で大丈夫ですか?

  • 2012.01.31 Tuesday
  • 08:52
JUGEMテーマ:ビジネス
  採用の打ち合わせの際にクライアントに確認しているのですが、「その賃金設定にしっかりとした根拠はありますか?」なかなか明確な回答は得られないですね。
もちろん賃金制度を作成しそれをしっかり運用している会社では問題ない話なのですが、多くの中小企業には難しい質問ですね。根拠のない賃金設計では会社が大きく成長していくうえで必ず矛盾点が出てきてしまいます。
また、一度上げてしまった賃金を引き下げることは不利益変更にあたるため慎重な対応が必要です。
労働者にとって賃金は生活の糧であり働くうえで重要な要素であり、会社側としても経営にあたり重要な要素です。会社が安定成長していくためにも、一度現状を分析・把握して、時間をかけて取り組むべき課題となります。

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