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    ☆雇入れ時の健康診断

    • 2017.06.26 Monday
    • 06:30

    JUGEMテーマ:ビジネス

     

    特定社会保険労務士の丸川です。 

     労働安全衛生法では、常時使用する従業員を雇い入れる際には、法定で定められた項目について健康診断を実施することを義務付けています。

      なお、健康診断の実施は必ずしも入社後に行う必要はなく、定められた項目について3ヶ月以内に受診したものがある場合には、その証明できる書類を提出することで省略することができます。

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